Accueil des personnes en situation de handicap dans le cadre d’une formation

1) Contexte légal

Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées :

Principe d’une accessibilité généralisée de la société et d’un droit individuel à la compensation du handicap.

Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDIPH) –Décret n°2010-356 du 1er avril 2010 :

Tout refus d’aménagement « raisonnable » constitue une forme de discrimination.

Articles L 5211-4, D 5211-2 et suivants du code du travail :

Les organismes de formation doivent « tenir compte des contraintes particulières des personnes handicapées ou présentant un trouble invalidant » en adaptant les formations dispensées (accueil à temps partiel ou discontinu, adaptations individuelles ou collectives, accessibilité des supports et du matériel, recours aux TIC, aménagement des modalités d’évaluation).

Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel :

Se conformer aux exigences de la certification Qualiopi contenant des attentes vis-à-vis des personnes handicapées.

2) Définition du handicap

Handicap visuel

handicap visuel

Myopie, presbytie, strabisme, rétinite, daltonisme...

Le handicap visuel a de nombreuses origines (congénitale, due à une maladie ou un accident). Il se caractérise par une perte de l’acuité visuelle pouvant aller jusqu’à la cécité.

LE SAVIEZ-VOUS ?

En France parmi le 1,5 million de personnes déficientes visuelles 14% sont aveugles et une minorité utilisent le braille.

Handicap mental

handicap mental

Trisomie 21, autisme ou encore traumatisme crânien, la déficience intellectuelle se traduit par une difficulté à comprendre et une limitation de la rapidité des fonctions mentales.

LE SAVIEZ-VOUS ?

On parle de handicap cognitif pour des personnes souffrant de troubles de l’attention ou de la perception tels que les personnes souffrant de dyslexie ou dyspraxie.

Maladies invalidantes

handicap invalidantes

Hypertension, insuffisance cardiaque, diabète, allergie, eczéma, cancer, épilepsie...

Les maladies invalidantes entraînent une restriction d’activité (motrice, quantité de travail à accomplir, durée de l’intensité pour le réaliser).

LE SAVIEZ-VOUS ?

375000 nouveaux cas de cancer sont détectés tous les ans en France. 80% des personnes reprennent leur activité dans les deux ans après le diagnostic.

Handicap psychique

handicap psychique

Névrose, Trouble Obsessionnel Compulsif, phobies, addictions, dépression, ces différents troubles se caractérisent par un déficit relationnel, ou des difficultés de concentration.

LE SAVIEZ-VOUS ?

À la différence du handicap mental, le handicap psychique n’affecte pas la capacité intellectuelle de la personne.

Handicap moteur

handicap moteur

Lombalgie, Trouble Musculo Squelettique, rhumatisme, malformation, paralysie, AVC...

Les personnes handicapées moteur rencontrent des difficultés à se déplacer, conserver ou changer de position, effectuer certains gestes et parfois des difficultés à oraliser.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Moins de 5% des personnes touchées par une déficience motrice se déplacent en fauteuil roulant.

Handicap auditif

handicap auditif

Acouphène ou surdité légère à profonde, la perte auditive totale est rare et la plupart des déficients auditifs possèdent des restes auditifs.

Elle se caractérise par une difficulté, voire une impossibilité à percevoir et localiser les sons et la parole.

LE SAVIEZ-VOUS ?

Le plus souvent les personnes sourdes ne sont pas muettes, même si dans certains cas le handicap peut s’accompagner d’une difficulté à oraliser.

3) Les différents interlocuteurs

Référent Handicap

Le référent Handicap au sein de l’organisme de formation est Delphine Anglès – delphine.angles@planet-fitness.com.

Son rôle est de centraliser l’ensemble des demandes afin d’y apporter des réponses et des solutions.

Il analyse l’accessibilité aux locaux accueillant la formation. Si nécessaire, le référent handicap fait également appel à l’équipe pédagogique afin d’orienter la personne sur le format de formation approprié, proposer un aménagement si nécessaire portant par exemple sur les modalités de préparation à la formation, le suivi de séances d’entrainement, les mises en situation, les évaluations…).

Pour remplir sa mission, notre référent handicap a à sa disposition un ensemble d’experts externes.

AGEFIPH dont la mission principale est de soutenir l’intégration du handicap dans les politiques publiques de l’emploi, de la formation et de la santé au travail.

Dans le cadre de son plan stratégique de 2017, l’Agefiph s’est engagée à développer et renforcer les moyens qui permettent aux personnes handicapées d’accéder davantage à la formation dans des conditions qui tiennent compte de leur handicap.

Pour ce faire, l’AGEFIPH a créé des « Ressources Handicap Formation » sur l’ensemble du territoire métropolitain et de l’outre-mer.

La RHF accompagne les OF à identifier une situation de handicap, identifier les bons appuis externes et mettre en œuvre les aménagements nécessaires à la compensation de handicap.

Elle propose :

  • Une mise en relation avec un ou des acteurs ressources sur le territoire
  • D’accompagner le référent handicap à l’élaboration d’un plan individuel et personnalisé d’adaptation du parcours de formation :
    • Appui à l’appropriation de la méthode d’analyse partagée d’une situation de handicap
    • Appui méthodologique à la conduite de l’analyse, à l’identification de solutions d’aménagement et à l’élaboration d’un plan de suivi de ces aménagements

De plus, au travers de la RHF nous pouvons accéder à une plateforme numérique qui dispose de 3 outils spécifiques :

  • un centre de ressources utiles à la mise en œuvre des missions (cadre légal, support d'informations...)
  • un espace collaboratif de partage/échanges d'expériences sur des thématiques variées
  • un module spécifique dédié à la gestion et au suivi de la démarche de progrès et d’accessibilité généralisée

Adresse : B1, Arte parc de Bachasson – Rue de la Carrière de Bachasson – 13590 Meyreuil

Téléphone : 0800111009

Conseil régional de PACA

Hôtel de région

27, place Jules Guesde

13481 Marseille Cedex 20

Standard :

Tél. : 04 91 57 50 57

Fax : 04 91 57 51 51

Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap

La une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil des personnes handicapées et de leur famille, ainsi que de sensibilisation des citoyens au handicap.

La MDPH remplisse des missions :

  • d’information
  • d’évaluation des besoins de compensation
  • d’élaboration du plan de compensation
  • d’attribution des prestations, d’orientation scolaire, médico-sociale ou professionnelle
  • de suivi des décisions
  • de médiation et de conciliation

4 Bd Euromediterranée Quai d'Arenc - 13002 Marseille

Téléphone : 0 800 81 48 44

Les associations

Visuel

UNADEV (Union nationale des aveugles et déficients visuels)

Centre régional PACA

54 avenue du Prado

13006 Marseille

accueilpaca@unadev.com

04 91 81 68 87

Auditif

URAPEDA SUD

375 rue Mayor de Montricher

13854 Aix-en-Provence

Florence Noel

06 11 81 19 34

florence.noel@urapeda.surd.org

4) Les aménagements possibles

En fonction du handicap constaté, l’organisme de formation peut mettre en place des aménagements spécifiques permettant au stagiaire de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Différents aménagements peuvent être envisagés :

  • Accessibilité aux locaux
  • Organisation pédagogique
  • Organisation technique
  • Modalités d’assistance